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Prueba de Polígrafo Teniendo presente estos puntos, las compañías podrán confiar en un aliado en seguridad como Central Truth para su ejecución. Esto es, el resultado no es lo único que se debe tomar en consideración para la contratación, por contra es un método auxiliar para filtrar candidatos y corroborar información que aportan al proceso. prueba de poligrafia , el resultado no es lo único que se debe tener en cuenta para la contratación, al contrario es un procedimiento adicional para filtrar candidatos y confirmar información que aportan al proceso. Ya antes de entrar en el proceso como tal que se hace, es importante especificar información relacionada con el uso de la prueba de polígrafo laboral. En la mayoría de los casos, las pruebas poligráficas se usan para determinar si una persona está diciendo la verdad sobre su participación en actividades delictivas o delitos menores, como la falsificación de información en su petición de empleo. Las pruebas de polígrafo en Villavicencio pueden usarse en la selección previa a la contratación, la investigación de reclamaciones por hurto y otros casos que impliquen una pérdida de dinero. Una prueba poligráfica cuestiona el historial de conducción y de seguros, el historial crediticio, el consumo de drogas y alcohol, los hábitos laborales, la falsificación de información y las actividades delictivas de una persona. Los empresarios que emplean pruebas de polígrafo en Villavicencio en sus procesos de contratación pueden esperar percibir a los mejores empleados. Los estudios demuestran que bastantes personas están dispuestas a engañar sobre temas personales a lo largo de una entrevista, mas si se establece en las políticas de contratación de una compañía, las pruebas poligráficas pueden ayudar a filtrar a los mejores empleados que son sinceros y a los que se les pueden confiar los activos de la empresa. Por este motivo, suelen aplicarse en la contratación de personal de confianza, seguridad y ejecutivos de alto nivel. Apoyarse en un instrumento como el polígrafo deja compendiar más datos a fin de tomar una decisión con la mayor cantidad de información posible. Este enfoque deja que aquellos quienes se van a vincular en roles sensibles para la compañía sean fiables y afines a los intereses de la compañía. Nuestros poligrafistas son personal entrenado, con capacitación especializada en interrogatorio, análisis del discurso, lenguaje anatómico e inclusive cuentan con estudios en investigación forense y judicial; por ello contamos con múltiples herramientas metodológicas que nos permiten indagar de forma profunda en los hechos investigados. Las pruebas de polígrafo en el campo de las investigaciones son usadas varias veces por el hecho de que corroboran descubrimientos. Es una herramienta de ayuda ya sea en el proceso de selección, como proceso de rutina porque los empleadores desean conocer cómo están sus empleados o cuando ha ocurrido algún hecho fortuito en la empresa. Se considera una prueba expresiva, ya que, examina el género de contestación que da el candidato cuando se centra en exactamente la misma tarea. Por ende la prueba de polígrafo es una herramienta que ayuda a determinar la veracidad o falta de ésta en un sujeto y se transforma en una herramienta muy valiosa para los procesos de selección y administración de personal de las compañías. Prueba de polígrafo para selección de personal Bogotá, esta es una prueba voluntaria para detectar ciertas reacciones de los aspirantes, así se puede determinar si responde con veracidad o no las preguntas de interés que los polígrafos efectúen de acuerdo al análisis anterior de su empresa. Por tanto, la prueba de polígrafo laboral tiene una metodología estricta, para que exista análisis y entendimiento profunda sobre la respuesta que notifica la persona evaluada, y de esta forma determinar si está respondiendo con la verdad o al contrario existe falsedad. Esto se debe a que permite acrecentar los niveles de seguridad y disminuir los riesgos de forma fiable y mediante un proceso práctico que puede ser aplicado a potenciales colaboradores o, en el caso de alguna sospecha, filtración de información o situación comprometedora. La prueba de polígrafo laboral representa una herramienta de elevada relevancia para las compañías y organizaciones de la actualidad. Después se examinan todas y cada una de las preguntas que se van a hacer a polígrafo para asegurarse que el candidato entienda cada una, en seguida se colocan los aditamentos del polígrafo al evaluado y se toma la data fisiológica. Polígrafo en la ciudad de Bogotá pueden utilizarse en la selección anterior a la contratación, la investigación de reclamaciones por robo y otros casos que impliquen una pérdida de dinero. Se toman sus datos personales y se realiza una entrevista con los temas que se le mentaron al aspirante en un principio. Si está pensando en someterse a esta clase de prueba, sería aconsejable que hablara con un experto, como un psicólogo forense o un letrado. Después de repasar toda la información de relevancia queda claro que la prueba de polígrafo laboral representa una herramienta de extrema relevancia para las organizaciones y empresas de la actualidad que procuran ser cuidadosos en cada proceso incluyendo los de selección. Merced a la aplicación de ésta es posible encontrar la realidad detrás de cada hecho y conocer a profundidad ciertos datos de relevancia de la compañía contratante, sin mencionar que también resulta realmente útil en investigaciones internas de la organización. Merced a la aplicación de ésta es posible hallar la realidad tras cada hecho y conocer a profundidad ciertos datos de relevancia de la empresa contratante, sin mentar que asimismo resulta muy útil en investigaciones internas de la organización. Cada vez es más común que las compañías empleen estos dispositivos durante el proceso de selección de personal, primordialmente pues validan el nivel de honradez de los candidatos y así ofrecen resultados más acertados. Apoyamos la conveniente selección de personal responsable de procesos de seguridad al interior de las compañías, comprobando la información aportada por el aspirante en su hoja de vida y corroborando de manera objetiva su experiencia y calificación. Si alguna vez le ha preocupado que un posible empleado estuviera mintiendo sobre sus credenciales u escondiendo alguna mala conducta pasada, las pruebas poligráficas pueden asistirle a sosegarse. CCO Consultores es una compañía especializada en el mejoramiento de los procesos de seguridad y selección de personal para las compañías, a través del análisis de verosimilitud y confianza, aplicada a los funcionarios que integran las organizaciones y a los candidatos que desean ingresar. Además, hay otros tipos de pruebas de tipo específico que facilitan analizar y evaluar los hechos frente a situaciones irregulares o delictivas, ya sea fuga de información, competencia desleal, planes de infiltración, fraudes, entre otros. Las empresas emplean este tipo de prueba de polígrafo en Villavicencio para contrastar la veracidad de los entrevistados y empleados, así para descartar a personas que no son adecuadas para ciertas funciones. Entonces, son métodos con múltiples beneficios para la compañía, facilitando la elección de perfiles convenientes y congruentes con la vacante laboral disponible. Cabe resaltar que, debe contrastar que los profesionales sean ideales, éticos y avalados por los respectivos entes de control, a su vez que cuenten con dilatada experiencia en los campos forenses, psicológicos, jurídicos e investigativos. Nuestro centro de credibilidad y confianza CCO Consultores, ofrece los servicios de consultoría en el mejoramiento de los procesos de seguridad y selección de personal, enfocada primordialmente en la detección de las buenas o malas pretensiones de los candidatos al ingresar a una compañía. Las pruebas de polígrafo en las empresas grandes también tienen cabida puesto que les brindan prestigio a los procesos internos de la compañía; en particular, en este tipo de empresas se incorpora este mecanismo como una parte del control de calidad.
