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Prueba de Polígrafo Teniendo presente estos puntos, las compañías van a poder confiar en un aliado en seguridad como Central Truth para su ejecución. Es decir, el resultado no es lo único que se debe tomar en consideración para la contratación, por contra es un procedimiento adicional para filtrar candidatos y corroborar información que aportan al proceso. Es decir, el resultado no es lo único que se debe tomar en consideración para la contratación, por el contrario es un procedimiento auxiliar para filtrar aspirantes y corroborar información que aportan al proceso. Antes de entrar en el proceso como tal que se lleva a cabo, es importante detallar información relacionada con el uso de la prueba de polígrafo laboral. En la mayoría de los casos, las pruebas poligráficas se emplean para determinar si una persona está diciendo la verdad sobre su participación en actividades delictivas o delitos menores, como la falsificación de información en su petición de empleo. Las pruebas de polígrafo en Villavicencio pueden emplearse en la selección anterior a la contratación, la investigación de reclamaciones por hurto y otros casos que impliquen una pérdida de dinero. Una prueba poligráfica cuestiona el historial de conducción y de seguros, el historial crediticio, el consumo de drogas y alcohol, los hábitos laborales, la falsificación de información y las actividades delictivas de una persona. Los empresarios que utilizan pruebas de polígrafo en Villavicencio en sus procesos de contratación pueden aguardar percibir a los mejores empleados. Los estudios prueban que muchas personas están prestas a mentir sobre temas personales a lo largo de una entrevista, pero si se establece en las políticas de contratación de una compañía, las pruebas poligráficas pueden ayudar a filtrar a los mejores empleados que son honestos y a los que se les pueden confiar los activos de la empresa. Por esta razón, acostumbran a aplicarse en la contratación de personal de confianza, seguridad y ejecutivos de alto nivel. Apoyarse en un instrumento como el polígrafo deja recopilar más datos a fin de tomar una decisión con la mayor cantidad de información posible. Este enfoque deja que aquellos quienes se van a vincular en roles sensibles para la compañía sean confiables y similares a los intereses de la compañía. Nuestros poligrafistas son personal entrenado, con capacitación especializada en interrogatorio, análisis del alegato, lenguaje anatómico e inclusive cuentan con estudios en investigación forense y judicial; por este motivo contamos con varias herramientas metodológicas que nos dejan indagar de forma profunda en los hechos investigados. Las pruebas de polígrafo en el campo de las investigaciones son empleadas varias veces pues corroboran descubrimientos. Es una herramienta de ayuda ya sea en el proceso de selección, como proceso de rutina pues los empleadores desean conocer de qué manera están sus empleados o cuando ha ocurrido algún hecho casual en la empresa. Se considera una prueba expresiva, ya que, examina el tipo de respuesta que da el aspirante cuando se centra en la misma labor. Por consiguiente la prueba de polígrafo es una herramienta que ayuda a determinar la veracidad o falta de ésta en un sujeto y se convierte en una herramienta muy valiosa para los procesos de selección y administración de personal de las compañías. Prueba de polígrafo para selección de personal Bogota, esta es una prueba voluntaria para detectar ciertas reacciones de los candidatos, de este modo se puede determinar si responde con veracidad o no las preguntas de interés que los polígrafos efectúen conforme al análisis previo de su empresa. Por consiguiente, la prueba de polígrafo laboral tiene una metodología rigurosa, para que exista análisis y comprensión profunda sobre la respuesta que informa la persona evaluada, y así determinar si está respondiendo con la verdad o por contra existe falsedad. Esto se debe a que permite aumentar los niveles de seguridad y disminuir los riesgos de forma confiable y a través de un proceso práctico que puede ser aplicado a potenciales colaboradores o, en el caso de alguna sospecha, filtración de información o situación comprometedora. La prueba de polígrafo laboral representa una herramienta de elevada relevancia para las compañías y organizaciones de la actualidad. Después se examinan todas las preguntas que se van a hacer a polígrafo para asegurarse que el candidato entienda cada una, en seguida se colocan los aditamentos del polígrafo al evaluado y se toma la data fisiológica. Polígrafo en Bogotá pueden usarse en la selección anterior a la contratación, la investigación de reclamaciones por hurto y prueba de poligrafia una pérdida de dinero. Se toman sus datos personales y se realiza una entrevista con los temas que se le mencionaron al aspirante en un comienzo. Si está pensando en someterse a esta clase de prueba, sería aconsejable que hablara con un experto, como un sicólogo forense o un abogado. Luego de revisar toda la información de relevancia queda claro que la prueba de polígrafo laboral representa una herramienta de extrema relevancia para las organizaciones y empresas de la actualidad que buscan ser cautelosos en todos y cada proceso incluyendo los de selección. Gracias a la aplicación de ésta es posible encontrar la realidad detrás de cada hecho y conocer a profundidad ciertos datos de relevancia de la empresa contratante, sin mentar que asimismo resulta realmente útil en investigaciones internas de la organización. Merced a la aplicación de ésta es posible encontrar la realidad tras cada hecho y conocer a profundidad ciertos datos de relevancia de la empresa contratante, sin mentar que también resulta muy útil en investigaciones internas de la organización. Cada vez es más común que las compañías utilicen estos dispositivos durante el proceso de selección de personal, primordialmente por el hecho de que validan el nivel de honradez de los candidatos y así ofrecen resultados más certeros. Apoyamos la adecuada selección de personal responsable de procesos de seguridad al interior de las empresas, verificando la información aportada por el aspirante en su hoja de vida y corroborando de manera objetiva su experiencia y calificación. Si alguna vez le ha preocupado que un posible empleado estuviera mintiendo sobre sus credenciales u escondiendo alguna mala conducta pasada, las pruebas poligráficas pueden asistirle a sosegarse. CCO Consultores es una compañía especializada en el mejoramiento de los procesos de seguridad y selección de personal para las compañías, a través del análisis de verosimilitud y confianza, aplicada a los funcionarios que integran las organizaciones y a los aspirantes que desean ingresar. Además, hay otros géneros de pruebas de tipo concreto que facilitan analizar y valorar los hechos frente a situaciones irregulares o delictivas, ya sea fuga de información, competencia desleal, planes de infiltración, fraudes, entre otros. Las compañías usan esta clase de prueba de polígrafo en Villavicencio para contrastar la veracidad de los entrevistados y empleados, así para descartar a personas que no son adecuadas para determinadas funciones. Entonces, son métodos con múltiples beneficios para la compañía, facilitando la elección de perfiles convenientes y congruentes con la vacante laboral disponible. Cabe resaltar que, usted debe contrastar que los profesionales sean idóneos, éticos y avalados por los respectivos entes de control, a su vez que cuenten con amplia experiencia en los sectores forenses, sicológicos, jurídicos e investigativos. Nuestro centro de credibilidad y confianza CCO Consultores, ofrece los servicios de consultoría en el mejoramiento de los procesos de seguridad y selección de personal, enfocada primordialmente en la detección de las buenas o malas intenciones de los candidatos al ingresar a una empresa. Las pruebas de polígrafo en las empresas grandes también tienen cabida pues les ofrecen prestigio a los procesos internos de la compañía; en particular, en este tipo de empresas se incorpora este mecanismo como una parte del control de calidad.