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| − | + | 我们定期与不同政府机构进行交流，藉此更深入了解其政策方向、工作重点和期望，并探究可行方式以提供协助。 如果您需要医学、法律、投资理财等专业领域的建议，我们强烈建议您独自对内容的可信性进行评估，并咨询相关专业人士。 银娱恪守高标准的商业道德，已制定防止贿赂及反贪污政策，并清楚告知所有联属及附属公司。 我们对任何形式的贿赂、贪污及欺诈行为採取零容忍态度，并确保我们的商业行为完全符合适用的法律及法规，包括反贪污法例。 基于公平透明的核心原则，银娱于执行商品及服务供应订单时恪守良好的採购惯例。<br /><br />计划已由两所试点学校扩展至目前的6所参与的种子学校，并与圣若瑟大学的林家骏主教教育研究中心合作，持续举办教师培训和家长研讨会。 目前正在开发一套专用的教学手册和材料，预计将在二零二二至二三学年作试行出版。 为支持澳门博彩及旅游业的持续健康发展，我们定期与不同行业团体交流与探索商机，以助力澳门经济多元发展和建设成为「世界旅游休闲中心」。<br /><br />银娱会定期检讨及评估供应商，以确保产品及服务品质、健康与安全，银娱亦要求所有需进入我们旗下物业进行工作或提供服务的供应商、厂商及承办商遵行澳门工业安全法及遵守健康及安全指引。 除了由全体团队成员及独立第三方合作伙伴执行有关顾客参与的内部政策、规则及规例外，我们还积极善用其他平台收集顾客的反馈，务求不断提升顾客体验。 除「U-LEAD」外，银娱继续举办「银河综合度假城实习生计划」，为澳门大学生及有特殊需要的学生提供专业、多元化的实习机会。 自二零零八年起，此计划已为逾690名高等教育水平的学生及有特殊需要的学生提供全面培训和综合度假城实习经验。<br /><br />我们明白，因疫情持续而导致业务受限及工人数量减少，可能会对我们的工伤比率产生影响。 为让学生发掘其职业兴趣，银娱继续善用自身资源，为澳门大学和澳门城市大学的学生举办旗下物业导赏活动，让其深入了解银娱旗下物业的日常营运，并与不同的部门代表会面。 银娱关注团队成员的身心健康和营造正向工作环境的需要，为团队成员及其家人提供专业及保密的支援服务，包括面谈、热线、驻场及线上辅导。 为鼓励团队成员及其家人接种疫苗，银娱于二零二一年与澳门特别行政区（「特区」）政府卫生局合作，为团队成员举办了多场「新型冠状病毒疫苗讲座」以及于「澳门银河™」举办两场外展疫苗接种站，以鼓励团队成员参与接种。 此外，我们亦向团队成员提供多达两日的「特别接种假期」，以便他们于接种疫苗后得到充足的休息。 一系列的举措得到团队成员的正面迴 响，截至二零二一年底，94%的团队成员已接种疫苗。<br /><br />银娱会向澳门廉政公署举报任何贪污行为，亦要求供应商申报任何利益冲突。 为防止违反劳工准则，人力资源部在签署僱用合同前均会对所有招聘的团队成员进行严格的背景审查。 此外，我们要求应聘者出示其毕业证书、工作证明，如有必要，我们将联繫其推荐人进行资歷审查。 年内，亚太旅游协会向我们颁发「可持续发展和社会责任类」的「文化范畴－传统表演及视觉艺术」金奖，以表彰银娱以多元方式推广文化旅游。<br /><br />银娱文化学术基金银娱基金会于二零二一年四月推出此基金，以支持东方葡萄牙学会于澳门举办葡国文化及葡语相关的推广活动。 计划旨在深化澳门与葡语国家之间的人文交流，以彰显澳门作为连接中国与葡语国家桥樑的独特优势和作用，更好地融入国家发展大局。 此计划的首个项目「字母和它的朋友们－脚踩大地，头顶蓝天」于二零二一年四月揭幕，涵盖文学、公民和文化节多元内容，提高社区对环境保护和可持续发展主题的认识。 未来，银娱将继续与澳门特区政府保持紧密合作，落实负责任博彩政策和方针，并与当地相关专业组织及机构合作，多管齐下共同推动负责任博彩。 负责任博彩对澳门的稳健发展至关重要，亦是银娱履行企业社会责任的首要工作。 银娱亦于旗下星际酒店及「澳门百老匯™」设置指定区域，用作首轮全民核酸检测中的免费核检站及第二轮全民核酸检测的自费核检站；银娱旗下「百老匯酒店」亦作为澳门首家「自我健康管理酒店」，接待持黄色健康码之人士。<br /><br /><br /><br /><br /><br />银娱有责任为顾客缔造健康安全的环境，并已制定有效政策确保营运符合相关法律法规，而我们的所有团队成员、个人及代表银娱工作的独立第三方均应遵守此准则。 此外， [https://herndon-allison-3.technetbloggers.de/zou-jin-yu-le-quan-de-sha-zhu-pan-fen-si-zao-shou-xi-nao-shi-li-fen-xi https://qiusutiyu.cc/] 。 此外，我们亦提供风险意识培训以防止事故发生，并为团队成员提供必要技能以应对相关事故。 作为最佳僱主之选，银娱致力为团队成员营造安全、愉快及舒适的工作环境。 银娱了解团队成员的需求及期望，积极为其提供多元化的职涯发展机会，并组织各种康乐活动，协助其达致作息平衡。 作为负责任的僱主，我们採取一切可能的措施来保护团队成员的身心健康，并以积极且实际的行动为团队成员提供支援服务。<br /><br />在委聘业务伙伴前，我们会向其进行尽职审查，并会持续监察有否贿赂和贪污活动，以确保集团上下及持份者对相关行为採取零容忍态度。 同时，我们亦邀请澳门餐饮品牌参加由安徽省文化和旅游厅、澳门国际嘉年华协会及银娱举办的「第二届澳门美食之都嘉年华」。 活动于「澳门百老匯」之「百老匯美食街」举行，旨在促进文化及美食交流，创造商机，并进一步推动澳门作为联合国教科文组织「创意城市美食之都」之发展。 就供应商产品及服务的品质保证而言，银娱有权要求对供应商的客户参考清单进行评估。<br /><br /> | |
Версия 14:34, 4 марта 2024
我们定期与不同政府机构进行交流，藉此更深入了解其政策方向、工作重点和期望，并探究可行方式以提供协助。 如果您需要医学、法律、投资理财等专业领域的建议，我们强烈建议您独自对内容的可信性进行评估，并咨询相关专业人士。 银娱恪守高标准的商业道德，已制定防止贿赂及反贪污政策，并清楚告知所有联属及附属公司。 我们对任何形式的贿赂、贪污及欺诈行为採取零容忍态度，并确保我们的商业行为完全符合适用的法律及法规，包括反贪污法例。 基于公平透明的核心原则，银娱于执行商品及服务供应订单时恪守良好的採购惯例。
计划已由两所试点学校扩展至目前的6所参与的种子学校，并与圣若瑟大学的林家骏主教教育研究中心合作，持续举办教师培训和家长研讨会。 目前正在开发一套专用的教学手册和材料，预计将在二零二二至二三学年作试行出版。 为支持澳门博彩及旅游业的持续健康发展，我们定期与不同行业团体交流与探索商机，以助力澳门经济多元发展和建设成为「世界旅游休闲中心」。
银娱会定期检讨及评估供应商，以确保产品及服务品质、健康与安全，银娱亦要求所有需进入我们旗下物业进行工作或提供服务的供应商、厂商及承办商遵行澳门工业安全法及遵守健康及安全指引。 除了由全体团队成员及独立第三方合作伙伴执行有关顾客参与的内部政策、规则及规例外，我们还积极善用其他平台收集顾客的反馈，务求不断提升顾客体验。 除「U-LEAD」外，银娱继续举办「银河综合度假城实习生计划」，为澳门大学生及有特殊需要的学生提供专业、多元化的实习机会。 自二零零八年起，此计划已为逾690名高等教育水平的学生及有特殊需要的学生提供全面培训和综合度假城实习经验。
我们明白，因疫情持续而导致业务受限及工人数量减少，可能会对我们的工伤比率产生影响。 为让学生发掘其职业兴趣，银娱继续善用自身资源，为澳门大学和澳门城市大学的学生举办旗下物业导赏活动，让其深入了解银娱旗下物业的日常营运，并与不同的部门代表会面。 银娱关注团队成员的身心健康和营造正向工作环境的需要，为团队成员及其家人提供专业及保密的支援服务，包括面谈、热线、驻场及线上辅导。 为鼓励团队成员及其家人接种疫苗，银娱于二零二一年与澳门特别行政区（「特区」）政府卫生局合作，为团队成员举办了多场「新型冠状病毒疫苗讲座」以及于「澳门银河™」举办两场外展疫苗接种站，以鼓励团队成员参与接种。 此外，我们亦向团队成员提供多达两日的「特别接种假期」，以便他们于接种疫苗后得到充足的休息。 一系列的举措得到团队成员的正面迴 响，截至二零二一年底，94%的团队成员已接种疫苗。
银娱会向澳门廉政公署举报任何贪污行为，亦要求供应商申报任何利益冲突。 为防止违反劳工准则，人力资源部在签署僱用合同前均会对所有招聘的团队成员进行严格的背景审查。 此外，我们要求应聘者出示其毕业证书、工作证明，如有必要，我们将联繫其推荐人进行资歷审查。 年内，亚太旅游协会向我们颁发「可持续发展和社会责任类」的「文化范畴－传统表演及视觉艺术」金奖，以表彰银娱以多元方式推广文化旅游。
银娱文化学术基金银娱基金会于二零二一年四月推出此基金，以支持东方葡萄牙学会于澳门举办葡国文化及葡语相关的推广活动。 计划旨在深化澳门与葡语国家之间的人文交流，以彰显澳门作为连接中国与葡语国家桥樑的独特优势和作用，更好地融入国家发展大局。 此计划的首个项目「字母和它的朋友们－脚踩大地，头顶蓝天」于二零二一年四月揭幕，涵盖文学、公民和文化节多元内容，提高社区对环境保护和可持续发展主题的认识。 未来，银娱将继续与澳门特区政府保持紧密合作，落实负责任博彩政策和方针，并与当地相关专业组织及机构合作，多管齐下共同推动负责任博彩。 负责任博彩对澳门的稳健发展至关重要，亦是银娱履行企业社会责任的首要工作。 银娱亦于旗下星际酒店及「澳门百老匯™」设置指定区域，用作首轮全民核酸检测中的免费核检站及第二轮全民核酸检测的自费核检站；银娱旗下「百老匯酒店」亦作为澳门首家「自我健康管理酒店」，接待持黄色健康码之人士。
银娱有责任为顾客缔造健康安全的环境，并已制定有效政策确保营运符合相关法律法规，而我们的所有团队成员、个人及代表银娱工作的独立第三方均应遵守此准则。 此外， https://qiusutiyu.cc/ 。 此外，我们亦提供风险意识培训以防止事故发生，并为团队成员提供必要技能以应对相关事故。 作为最佳僱主之选，银娱致力为团队成员营造安全、愉快及舒适的工作环境。 银娱了解团队成员的需求及期望，积极为其提供多元化的职涯发展机会，并组织各种康乐活动，协助其达致作息平衡。 作为负责任的僱主，我们採取一切可能的措施来保护团队成员的身心健康，并以积极且实际的行动为团队成员提供支援服务。
在委聘业务伙伴前，我们会向其进行尽职审查，并会持续监察有否贿赂和贪污活动，以确保集团上下及持份者对相关行为採取零容忍态度。 同时，我们亦邀请澳门餐饮品牌参加由安徽省文化和旅游厅、澳门国际嘉年华协会及银娱举办的「第二届澳门美食之都嘉年华」。 活动于「澳门百老匯」之「百老匯美食街」举行，旨在促进文化及美食交流，创造商机，并进一步推动澳门作为联合国教科文组织「创意城市美食之都」之发展。 就供应商产品及服务的品质保证而言，银娱有权要求对供应商的客户参考清单进行评估。
