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Haben Sie einen Teilzeitjob? Wahrscheinlich nicht. Obwohl ich im Titel eine Verallgemeinerung vorgenommen habe, möchte ich nicht bestreiten, dass dies etwas für irgendjemanden ist. Wenn Sie einen Teilzeitjob haben, teilen Sie ihn bitte mit!
Aber denken Sie einen Moment über diese Möglichkeit nach – die Option eines Teilzeitjobs.
Klar, ich sehe die Nachteile dazu – ich sehe, wo die Leute dagegen argumentieren könnten. Wir werden über die Gründe sprechen, die dagegen sprechen, aber stellen wir uns zunächst vor: Was wäre, wenn es viele Teilzeitjobs gäbe? Was wäre, wenn es in den meisten Unternehmen die Möglichkeit gäbe, zwischen 15 und 25 Stunden zu arbeiten?
Warum wäre das für Arbeitssuchende von Vorteil?
Es würde Arbeitssuchenden eine Chance dazu geben Verfolgen Sie ihre Traumkarriere!
„Nun, damit möchte ich nicht konkurrieren!“ Arbeitgeber mögen sagen, aber in vielen Fällen sind Sie es bereits!
Wenn Ihre Mitarbeiter Raum für andere Dinge haben, würden die meisten von ihnen länger bleiben. Ich meine, klar, jemand könnte einen großen Erfolg haben und gehen, aber viele würden entweder nebenberuflich Geld mit einem anderen Traum verdienen, sei es die Schauspielerei, der Aufbau eines eigenen Unternehmens oder etwas anderes. Weil es schwierig ist, mit anderen Dingen schnell und zuverlässig seinen Lebensunterhalt zu verdienen. Warum nicht beides haben?
Denn so wie es aussieht, haben viele von uns Nebenjobs – einige sind stabiler als andere. Aber ein Nebenjob, der stabil ist und den gleichen Stundensatz wie ein Vollzeitjob zahlt, ist unglaublich schwer zu finden.
Hier sind ein paar andere Vorteile für Mitarbeiter in meiner magischen Wahnwelt, wo dies möglich wäre existieren:
Fähigkeiten nutzen, ohne „ausverkauft“ zu sein – Menschen würden sich wohl fühlen, in Berufen zu arbeiten, in denen sie ihre Fähigkeiten einsetzen, ohne das Gefühl zu haben, ausverkauft zu sein, weil es nicht das ist, was sie „wirklich“ sein wollen, wenn sie erwachsen sind. Wirklich gut in Zahlen, aber du möchtest Schriftsteller werden? Wie toll, beides zu können. Weniger Burnout – Selbst wenn Sie Ihre Branche lieben, ist die jahrelange Vollzeitbeschäftigung in dieser Branche ein Rezept für Burnout – halbieren Sie es, reduzieren Sie das Burnout-Risiko oder verlangsamen Sie es zumindest. Work-Life-Balance – Zugegeben, das hängt davon ab, wie die Mitarbeiter ihre Nebentätigkeiten bewältigen. Wenn sie einen anderen Job haben, aber als jemand, der mehrere nicht besonders lukrative Jobs unter einen Hut bringt, würde ein 15–20-Stunden-Job pro Woche, der ausreichend Gewicht hat, Wunder für meine Work-Life-Balance bewirken.Aus diesen Gründen und Für viele andere wäre dies ein großer Bonus für die Arbeitnehmer, aber letzten Endes denke ich, dass der eigentliche Wohltäter tatsächlich der Arbeitgeber wäre!
Wie profitiert ein Arbeitgeber? Glücklicherer Arbeitsplatz – wenn Sie nicht stecken bleiben Wenn Sie Ihren Job erledigen und wissen, dass es das ist, was Sie die Hälfte Ihrer Zeit tun, werden Sie mehr Raum haben, um Freude zu finden. Geringere Fluktuationsrate. Ständig verlassen Menschen amerikanische Unternehmen und andere vernünftige Arbeitsplätze, um ihren Träumen nachzugehen – wenn sie beide Welten haben können, wäre die Versuchung zu bleiben größer. Mehr Positionen zu besetzen und mehr Leute, um Ihr Team auszugleichen. Produktiver Arbeitsplatz – Sie kennen die 8 -Stunden-Arbeitstag wird nachgeholt. Natürlich arbeiten manche Menschen länger, aber 8 ist der Standard und basiert im wahrsten Sinne des Wortes auf nichts anderem, als dass es sich dabei um das Maximum handelt, das man legal von Menschen in vielen Umgebungen erhalten kann. Einige Büros – ehrlich gesagt viele – profitieren nicht davon, einen Mitarbeiter zu zwingen, 8 Stunden lang anwesend zu sein. Wenn die Arbeit aufgabenorientiert ist, ist es fast garantiert, dass eine höhere Produktivität erzielt wird, wenn die Mitarbeiter kürzere Arbeitszeiten haben.Wie Wäre dies eine Herausforderung für Arbeitgeber? Gesundheitswesen! Ein wichtiges Verkaufsargument für einen Vollzeitjob ist die Gesundheitsversorgung, die Teilzeitbeschäftigten normalerweise nicht gewährt wird. Andererseits sollte es so sein – es sollte einfach kostenlos sein, wie es in vielen Ländern bereits der Fall ist. Das Manövrieren unterschiedlicher Richtlinien für Teilzeit- und Vollzeitbeschäftigte könnte eine Lernkurve erfordern, die meiner Meinung nach jedoch durchaus zu bewältigen wäre.Ich frage mich, wie viele Menschen diesen Lebensstil wollen würden? Sicherlich nicht jeder! Und natürlich eignen sich nicht alle Berufe dafür – andererseits haben viele, die nicht realisierbar erscheinen, möglicherweise eine gute Option, die wir nicht berücksichtigt haben:
Ein Lehrer der 5. Klasse kann nicht einfach von 8 bis 12 arbeiten Jeden Tag 10:00 Uhr! Aber ein Wahlfachlehrer kann! Zugegeben, das gibt es schon, aber das sind schwierige Jobs und werden nicht immer gut bezahlt. Und warum nicht ein Grundschulklassenzimmer, in dem ein Lehrer von 8:00 bis 11:30 Uhr Mathematik, Naturwissenschaften und Geschichte unterrichtet und der andere von 12:30 bis 15:30 Uhr Englisch, Theater und Kunst unterrichtet? Ein Sozialarbeiter hat wahrscheinlich eine Menge Fälle 40–50 Familien gleichzeitig und können sich nicht einfach dazu entschließen, 20 Stunden pro Woche zu arbeiten – aber was wäre, wenn wir Teilzeit-Sozialarbeiter mit Work-Balance hätten, die die Teilzeitoption mit der Hälfte der Falllast hätten? Vielleicht würden mit dieser Energie für ihren Job weniger Kinder ermordet oder misshandelt, weil das System rissig ist? Eine Krankenschwester kann definitiv nicht 20 Stunden pro Woche arbeiten. Andererseits, warum nicht?Okay, ich habe versucht, Beispiele zu nennen, aber es funktioniert fast überall – es ist wahrscheinlich nicht das, was ein moderner Arbeitsplatz wählen oder anbieten wird, aber es könnte eine praktikable Option sein, wenn die Leute dafür offen wären.
Natürlich gibt es das für manche schon, aber ein lukrativer Teilzeitjob ist schwer zu finden. Hat jemand einen lukrativen Teilzeitjob, bei dem man nicht selbstständig arbeiten muss?
