В поисках работы? Рекомендуем составить хорошее резюме!

Материал из ТОГБУ Компьютерный Центр
Версия от 17:47, 14 января 2021; Sonnick84 (обсуждение | вклад) (Новая страница: «На вакантные должности в любое время большое количество желающих и работодатель должен…»)

(разн.) ← Предыдущая | Текущая версия (разн.) | Следующая → (разн.)
Перейти к: навигация, поиск

На вакантные должности в любое время большое количество желающих и работодатель должен производить тщательный отбор. Первый отсев производится на этапе просмотра резюме. Данный документ считается действительно очень важным и позволяет очень быстро исследовать рабочую деятельность потенциального сотрудника, узнать о его реальном опыте, образовании, дополнительных преимуществах и т.д. По этой причине, если вы находитесь в поисках хорошей работы, очень серьезно стоит отнестись к составлению резюме. Не приклеите фото или не укажете свой возраст и резюме непригодно.

Для того чтобы сделать все, как необходимо, можно задействовать какой-либо из трех вариантов. Первый вариант это поручить написание резюме профессионалу, например можно обратиться в кадровое агентство. Но придется произвести оплату. Если имеется время, то вы можете сами прочесть правила и сформировать резюме, руководствуясь советами из сети.


Наиболее частные ошибки - это размытая структура, безграмотность, лишняя информация. Все это очень заметно и портит все впечатление о работнике. Данный подход занимает больше усидчивости и времени. А вот и третий вариант: заполнить резюме в конструкторе. Очень быстро и абсолютно бесплатно. Непосредственно на сайте вам необходимо внести наиболее самую информацию, равномерно двигаясь от пункта к пункту. Сделать ошибку довольно сложно, текстовые ошибки тут же подсветятся. В результате вы получите готовое резюме, которое вы сможете скачать и разослать работодателям. Предоставим парочку рекомендаций по некоторым пунктам.

Сложный вопрос это нужная зарплата, какую сумму писать? Завышать цифру не надо, смотрите на среднерыночные показатели. Однако стоит учитывать свой опыт. Если же он отсутствует, а должность получить очень хочется, ставьте минимум. Новичкам куда важнее набраться опыта и освоиться в коллективе, чем высокая заработная плата. Кроме того постепенно, когда продемонстрируете себя с хорошей стороны, всегда можно попросить прибавку. Очень подробно заполните опыт работы. Если посещали какие-то тренинги, даже если бесплатные и не особо важные, тоже укажите. Ведь это доказывает то, что вы готовы повышать квалификацию и обучаться.